Gemeinsam einordnen
Aus Ergebnissen einen klaren Kurs entwickeln.
Wir besprechen Ihre Standortbestimmung, schärfen die entscheidenden Handlungsfelder und entwickeln daraus eine umsetzbare KI-Roadmap.
AI Maturity Test.
Standort bestimmen. Nächste Schritte klären.
Wie bereit ist Ihr Unternehmen für KI?
Mehr als ein Technologie-Check: Bewerten Sie die Voraussetzungen für wirksamen KI-Einsatz – von Führung und Strategie bis zur Umsetzung.
Methodik und Herkunft
Ein fundierter Rahmen für Ihre Standortbestimmung.
Der AIMATURITYTEST. basiert auf dem AI Integration Framework (AIM) von Blackboat. Das Framework wurde im Rahmen meiner zertifizierten Ausbildung zum AI Officer vermittelt und bietet einen strukturierten Bezugsrahmen zur Bewertung der organisatorischen, strategischen und technologischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche KI-Implementierung.
Mit Dank an das Team von Blackboat für die Methodik und wertvollen Impulse.
AI Maturity Test
Klarheit vor dem nächsten Schritt.
Bewerten Sie die aktuelle Situation Ihres Unternehmens. Am wertvollsten wird der Test, wenn Führung, Fachbereiche und IT ihre Perspektiven zusammenbringen.
1 = trifft gar nicht zu
5 = teilweise zutreffend
10 = trifft voll und ganz zu
Kostenfrei und ohne Registrierung. Ihre Antworten werden nur in diesem geöffneten Tab verarbeitet und nicht an uns übermittelt. Beim Neuladen gehen sie verloren. Einzelne Felder sind möglich; die Auswertung wird dann als Teilbewertung gekennzeichnet.
So wird Ihr Ergebnis berechnet
Der AI Maturity Test umfasst zehn gleich gewichtete Dimensionen mit je vier Aussagen. Jede Aussage wird mit 1 bis 10 bewertet. Ein Feld geht erst nach vier Antworten und Ihrer Bestätigung in das Ergebnis ein. Der Gesamtscore ist der Mittelwert aller Antworten der bestätigten, ausgewählten Felder. Unbewertete Felder werden nicht als null gewertet.
Die Anzeige wird auf eine Dezimalstelle gerundet. Für die Ampel gilt der angezeigte Wert: 1,0–5,9 Entwicklungsfeld; 6,0–8,4 solide Basis; 8,5–10,0 stark. Die drei relativ stärksten Felder werden numerisch ermittelt. Entwicklungsprioritäten berücksichtigen zuerst Führung, Vision, Compliance, Know-how und Fähigkeiten. Ein Feld erscheint nicht gleichzeitig in beiden Listen.
Die Selbsteinschätzung ist eine Orientierung für Ihre nächsten Schritte, keine externe Prüfung und kein Benchmark. Handlungsempfehlungen werden regelbasiert aus Ihren Bewertungen abgeleitet. Aufbereitet von Dr. Michael Zeisig · Game Changing Partner.