Wie Du die Einstellung im Führungsteam ändern und der Intelligenzfalle entkommen kannst

Wie Du die Einstellung im Führungsteam ändern und der Intelligenzfalle entkommen kannst

Wir saßen im Meetingraum, umgeben von den klügsten Köpfen unseres Unternehmens. Die Luft vibrierte vor Ideen, die Präsentation der neuen Unternehmensstrategie lief auf Hochtouren. Plötzlich fragte jemand skeptisch, ob wir tatsächlich beabsichtigten, die präsentierte #Strategie umzusetzen? Der Finanzvorstand stellte daraufhin eine Frage in den Raum, eine Frage, die mich zum Nachdenken brachte: "Sind wir manchmal zu intelligent für unser eigenes Wohl?"

💡 Die Intelligenzfalle

Darüber denke ich seitdem immer wieder nach. Kann diese Intelligenz – unser stolzes Wissen und unsere tiefen Erfahrungen, die heute als ultimative Währungen gelten – uns manchmal im Wege stehen? Ich erinnere mich noch genau, wie unser Finanzvorstand weiter ausführte. Es war, als würde unsere Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Schwachstellen der präsentierten Ausrichtung aufzudecken, uns gleichzeitig eine Ausrede liefern, nichts zu tun. Unsere Intelligenz, unser geschärftes Bewusstsein für Risiken und potenzielle Fehler lässt uns manchmal wie ein lahmendes Pferd dastehen.

👩🏻‍⚕️ Mut, Innovation und Fehlerakzeptanz

Die meisten Menschen handeln risikoavers, sie vermeiden Risiken und scheuen das Unbekannte. Doch in dieser Vorsicht bzw. in der Furcht vor dem Scheitern, könnten wir gerade das verpassen, was zum Durchbruch führen könnte.

Anstatt uns von unserer Intelligenz und unseren Erfahrungen einschränken zu lassen, sollten wir sie als Werkzeuge nutzen, um mutig voranzuschreiten, zu experimentieren und auch Risiken einzugehen. Unsere Erfahrungen sollten uns leiten, nicht fesseln. Sie sollten uns bewegen, Neues zu wagen:

einfachmalmachen

Wir sollten herausfinden, wie wir neue Wege gehen können, anstatt ständig zu hinterfragen, ob wir neue Wege gehen sollten. Die größten Durchbrüche entstehen oft dort, wo wir bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und das Unmögliche möglich machen, wenn wir mutig sind, innovativ denken und dabei akzeptieren, dass Fehler zum Prozess gehören. Denn am Ende des Tages könnte genau dieser #Mut, gepaart mit unserer Intelligenz und Erfahrung, der Schlüssel zum Erfolg sein.

🏁 Execution wins

Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie Du die Einstellung in Deinem #Führungsteam hin zu einem mutigeren Vorangehen entwickelst, dann habe ich ein Geschenk für Dich: Lade Dir das kostenfreie Game Changing Partner ePlaybook “Execution wins” herunter. Hier findest Du viele hilfreiche Tipps für mehr Wirksamkeit in der #Strategieumsetzung.