Gartner prognostiziert: Bis 2026 werden 20 % der Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer mittleren Führungspositionen streichen.

Gartner prognostiziert:

Bis 2026 werden 20 % der Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer mittleren Führungspositionen streichen.

Der Grund ist nicht Sparprogramm.

Der Grund ist Automatisierung.

KI übernimmt genau das, was mittlere Führung lange gemacht hat:

1. Statusberichte erstellen
2. Informationen bündeln
3. Entscheidungsvorlagen vorbereiten
4. Fortschritt nachhalten
5. Aufgaben koordinieren

Die falsche Schlussfolgerung:

Wir brauchen keine mittlere Führung mehr.

Die richtige:

Wir brauchen eine andere mittlere Führung.

Denn wenn KI Koordination übernimmt, verändert sich Führung grundsätzlich.

Weg von:

Informationskanal, Kontrollinstanz, Reporting-Ebene.

Hin zu:

Kontext geben, Entscheidungen ermöglichen, Teams entwickeln, KI steuern.

Nicht die mittlere Führungsebene verschwindet.

Ihre alte Aufgabe verschwindet.

Die eigentliche Frage ist deshalb nicht:

Wie viele Führungskräfte brauchen wir noch?

Sondern: Was soll mittlere Führung künftig tun?

#Führung #KI #Transformation