❓ Welches Wissen würde in deinem Unternehmen fehlen, wenn morgen eine bestimmte Person geht?

❓ Welches Wissen würde in deinem Unternehmen fehlen, wenn morgen eine bestimmte Person geht?

Nicht alles, was ein Unternehmen stark macht, steht in einer Stellenbeschreibung.

Manches steckt in Erfahrung, Kundenbeziehungen oder dem Gespür dafür, wann etwas schiefzulaufen droht.

Gerade in Veränderungsprogrammen lohnt sich die Frage: Welches Können müssen wir aktiv weitergeben, bevor es verloren geht?

Und weißt du heute schon, wie dieses Wissen weitergegeben wird?

🙌 Hoch die Hände – Wochenende!

Jede Woche stelle ich zum Wochenende eine Frage, die dein Spiel verändern könnte.

#Transformation #Führung #Wochenendimpuls