Bist du bereit, dich mit deinem KI-Team zu bewerben?
Ein Gedanke, der mich nicht mehr loslässt: In der Zukunft wird es nicht mehr nur darum gehen, wer du bist, wenn du dich auf einen Job bewirbst. Es wird darum gehen, wer du mit deinem KI-Team bist.
Agnes Hefberger, CEO von Microsoft Deutschland, hat im Podcast „On the Way to New Work“ im November letzten Jahres eine spannende Vision geteilt: In zehn Jahren wird man bei Bewerbungen nicht nur fragen, welche Erfahrungen du als Person mitbringst, sondern auch, wie dein Team aus KI-Assistenten aussieht – sei es dein KI-Companion, dein KI-Agentenstaff oder sogar ein ganzes KI-Ökosystem, das dich unterstützt.
Das hat mich an den Profisport erinnert: Wenn ein Trainer beispielsweise in der Fußball-Bundesliga eingestellt wird, kommt er nie allein. Er bringt immer seinen Trainerstab mit – ein Team, das ihn über Jahre begleitet hat und auf das er sich verlassen kann. Genau so könnte es auch in der Arbeitswelt von morgen sein.
Stell dir vor, du bewirbst dich auf eine Führungsposition – vielleicht als Geschäftsführerin in einem mittelständischen Unternehmen, als Abteilungsleiter in einem Familienbetrieb oder als leitende Angestellte in einem Konzern. Die Frage lautet dann: Wie sieht dein KI-Team aus? Wie hast du deinen KI-Companion, dein KI-Agentenstaff oder dein KI-Ökosystem aufgebaut? Und welche Fähigkeiten habt ihr gemeinsam entwickelt? Dein KI-Staff wird nicht mehr nur ein Werkzeug sein, sondern ein entscheidender Teil deiner Qualifikation und deines Marktwerts.
Was denkst du: Wie wird dein persönlicher „KI-Staff“ aussehen? Und wie bereitest du dich auf diese Zukunft vor?
👉🏼 Like this post?
Like 👍 | Comment ✍ | Repost ♻️
Ach, ja – eines noch: Ihr könnt bei LinkedIn auf meinem Profil die 🔔 Glocke 🔔 aktivieren. Dann bekommt ihr auch in Zukunft meine Posts ausgespielt. -> MACHEN!
Artikel teilen↗
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Lassen Sie uns Ihre Fragestellung gemeinsam einordnen.
Ins Gespräch kommen↗
