#WORK · LinkedIn-Original
Das Erste, was ich abschaffen würde? Die Change Management Abteilung.
Das Erste, was ich abschaffen würde? Die Change Management Abteilung.
Strategie steht. Plan steht. Rollout läuft.
Und dann der Moment: „Wir holen noch schnell unser Change Management Team dazu."
Getreu dem Motto: Jetzt haben wir den Salat – jetzt braucht’s nur noch ein wenig Dressing für den Geschmack!
Nein.
Change Management ist keine Funktion. Kein Experten-Team.
Es ist eine Führungskompetenz.
Kommunikation, Vertrauen, Einbindung, konstruktives Ringen um die beste Lösung – das ist Führungsarbeit. Von Anfang an. In jeder Projektphase. In jeder Entscheidung. In jedem Meeting.
Wer Change delegiert, delegiert Verantwortung.
Welche Gründe siehst du, eine Change Management Abteilung dennoch aufrecht zu erhalten?
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