Wenn Führung fehlt, regieren die Affen.
Nicht, weil niemand benannt ist – sondern weil Führung nicht stattfindet.
Wo Klarheit und Konsequenz fehlen, entsteht ein Vakuum.
Und das wird gefüllt: von den Lauten, den Schnellen, den Meinungsstarken. Nicht unbedingt von den Kompetentesten.
Das eigentliche Problem:
Führung ist oft formal vorhanden – auf dem Papier.
Aber in der Praxis bleibt sie schwach:
Keine Entscheidungen, keine Orientierung, keine Präsenz. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt!
Führung heißt nicht, alles zu kontrollieren.
Aber sie heißt: Verantwortung übernehmen. Haltung zeigen. Konsequent sein.
Denn wenn Führung nicht führt, entsteht kein Freiraum – sondern Verwirrung.
Und irgendwann übernehmen die, die am lautesten sind - die Affen regieren den Zoo!
Wie sorgt ihr in eurem Führungsteam dafür, dass Führung nicht nur Rolle, sondern auch Wirkung ist?
👉🏼 Like this post?
Like 👍 | Comment ✍ | Repost ♻️
Artikel teilen↗
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Lassen Sie uns Ihre Fragestellung gemeinsam einordnen.
Ins Gespräch kommen↗
