Stell dir vor, du kaufst einen Sportwagen – aber bist zuvor noch nie Auto gefahren.

Stell dir vor, du kaufst einen Sportwagen – aber bist zuvor noch nie Auto gefahren.

Klingt absurd?

Genau das passiert gerade bei KI.

Was ich in dutzenden Gesprächen sehe:

GenAI ist fast überall da – angemessene Qualifizierung fast nirgends.

Die Logik dahinter?

„Das Tool ist doch intuitiv."

„Die Leute lernen das schon."

Hier ist das Problem:

Ein KI-Tool ohne Kompetenz ist wie ein Sportwagen ohne Führerschein.

Du hast PS. Aber keine Wirkung. Der Sportwagen steht in der Garage.

Dazu kommt: One size fits all funktioniert nicht. Vorstand, Teamleiter, Fachkraft – alle brauchen ein anderes Training.

Die unbequeme Wahrheit: Unternehmen, die jetzt in Tools investieren, aber bei der Befähigung sparen, werden in zwei Jahren feststellen, dass sie teuer geparkt haben.

Mein Takeaway aus dutzenden Gesprächen:

Es geht nicht um mehr Tools. Es geht darum, dass Menschen mit KI anders arbeiten lernen – nicht nur KI benutzen.

Hand aufs Herz:

Wenn du ehrlich bist – wie viel Prozent deines L&D-Budgets fließt gerade in KI-Befähigung?

#KI #Leadership #Transformation