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186.000 Unternehmensübergaben bis 2030. 2 von 3 werden scheitern. Nicht an der Nachfolge — an dem, was niemand dokumentiert.

186.000 Unternehmensübergaben bis 2030.
2 von 3 werden scheitern. Nicht an der Nachfolge — an dem, was niemand dokumentiert.
Die Zahl kommt vom IfM Bonn (Daten & Fakten Nr. 37). Sie wird als Demografie-Problem verkauft.
Sie ist kein Demografie-Problem.
Sie ist ein Operating-Model-Problem.
→ Entscheidungswege laufen über Personen, nicht über Rollen.
→ KPIs werden berichtet — aber nicht genutzt.
→ Governance ist informell. Der Senior weiß alles. Der Nachfolger weiß nichts.
Was der Senior hinterlässt, ist kein Unternehmen. Es ist ein Schatten-Betriebssystem — laufend, aber nirgends beschrieben.
LBBW nennt Nachfolge 2026 den Top-Risiko-Faktor im Mittelstand. In Familienunternehmen scheitern 2 von 3 Transformationen.
Übergeben wird nicht das Unternehmen.
Übergeben wird seine Struktur.
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