Der Unterschied zwischen „Aufgabenbeschreibung“ und Wirkung – in einer simplen Formel: x + y = z

Der Unterschied zwischen „Aufgabenbeschreibung“ und Wirkung – in einer simplen Formel:

x + y = z

Viele Lebensläufe erzählen nur, was jemand gemacht hat.

Aber viel spannender ist doch: Was hat sich dadurch verändert?

Eine kleine Formel kann helfen, das klarer zu machen:

x – Was war da, bevor du eingestiegen bist?

y – Was hast du konkret getan, verändert, angestoßen?

z – Was kam am Ende dabei raus?

Beispiel:

„Veraltetes CRM-System (x) → Einführung eines neuen Tools inkl. Schulung von 12 MA (y) → +35 % Prozessgeschwindigkeit im Vertrieb (z)“

Das wirkt ganz anders als: „CRM-System eingeführt“.

📌 Wer Wirkung zeigen will, muss den Kontext mitliefern – und das Ergebnis.

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